Barion Pixel
Linkedin Facebook-f Instagram

SK

EN

NAŠE SLUŽBY

Vyberte si z ponuky prémiových služieb našej agentúry

GASTRO

Dlho sme hľadali riešenie pre klientov z oblasti gastronómie. Fluktuácia v tomto odvetví je značná. 

Osvedčila sa nám služba Gastro paušál, ktorá umožňuje našim klientom stabilizovať si celý gastro tím a presunúť záťaž personalistiky na extérneho partnera. V našej personálnej agentúre sa tím gastro zaoberá najmä výberom a vyhľadávaním: kuchárov, čašníkov, prevádzkarov a pomocnej sily do kuchyne.

Výhody pre vás:

  • platíte mesačný paušálny poplatok za službu, nie za obsadenie pozície
  • nezáleží koľko nových kolegov potrebujete, alebo na ktoré pozície, poplatok je za službu
  • naši konzultanti pôsobili v oblasti gastronómie a tak poznajú Vaše výzvy aj požiadavky na zamestnancov
  • paušálny poplatok je na zmluvne dojednaný na obdobie 12 mesiacov a tým sa rozkladá aj Vaša finančná záťaž
  • V cene je zahrnutá inzercia aj marketing

Cena za službu je 500 € bez DPH/mesiac

Chcel by som viac informácii

Ako to funguje v praxi?

  1. Konzultant príjme požiadavky od Vášho manažéra.
  2. Mesačne si updatujeme typy pozícii a počet.
  3. Inzerujeme a pripravujeme marketingové aktivity na sociálne siete.
  4. Kandidátov evidujeme v databáze.
  5. Vhodných uchádzačov oslovíme a telefonicky overíme.
  6. Prezentácia spolu so CV je zaslaná Vášmu manažérovi.
  7. Vo vyhradených časoch Vám pozývame kandidátov do prevádzky na osobné stretnutie.

Služba zahŕňa:

  • Proces je úplne rovnaký ako pri výberovom procese viď vyššie.
  • Garancia za kandidáta 3 mesiace od nástupu.
  • Kvalitatívny výberový proces - pohovory s konzultantom.
  • V cene inzercia a marketing na sociálne siete s grafickou úpravou.
  • Platba je rozložená na 12 mesiacov., prvá splátka od podpísania zmluvy.

Extérne HR

Veľmi obľúbená služba našich klientov. Ak ste spoločnosť, ktorá funguje na báze rozpočtov a jednorázové provízie narúšajú Váš cash flow je táto služba riešenie.

Je to vhodné pri ročnom plánovaní náboru nových zamestnancov. Služba sa dá využiť na 12 mesiacov v rôznych kombináciách.

Napríklad ak náš klient má naplánované zamestnať troch nových zamestnancov na rôzne pozície, pripravíme mu komletnú cenovú ponuku a sumu rozložíme na 12 mesiacov.

Prebieha ako klasický výberový proces a je k nej poskytnutá aj garancia 3 mesiace v prípade ukončenia pracovného pomeru s novým zamestnancom, je poskytnutá plnohodnotná náhrada.

O čo ide:

  • Proces je úplne rovnaký ako pri výberovom procese viď. na začiatku.(Inzercia, marketing, pohovory, garancia)
  • Pri podpise zmluvy sa aktivuje služba a bez ohľadu na to, či sa kandidát nájde hneď, alebo o 2 mesiace, uhrádza sa mesačný poplatok až do 12-tich mesiacov.
  • Garancia 3 mesiace od nástupu kandidáta.
  • Klient si môže priebežne dopĺňať ďalšie pozície podľa potreby a tým si priebežne navyšuje cenu paušálu podľa potreby.
  • Vhodné pre klientov, ktorí si potrebujú nábory a cash flow plánovať.

Cena: od 300 € bez DPH/ mesačne v závislosti od pozície

Chcel by som viac informácii

Ako funguje personálny výber:

  1. Konzultant s Vami definuje pozíciu, spozná Vašu firmu, kultúru, pracovnú pozíciu a prostredie,
  2. Zvolí správnu HR stratégiu inzercie, grafický vizuál a doplní o inzerciu na sociálnych sieťach tzv. HR online marketing,
  3. Nasleduje analýza uchádzačov, pozývanie na pohovor, 1 kolá s kandidátmi, ktorí spĺňajú zadané kritéria min. na 60%,
  4. Klient dostane k dispozícii profily najvhodnejších uchádzačov.
  5. Finále – pohovo u klienta, alebo asistovaný pohovor s klientom, kedy konzultant ako moderátor procesu, poskytuje poradenstvo a podporu, prípadne tento pohovor vedie za účasti klienta
  6. Výber kandidáta podľa vhodnosti.

Personálny výber

Naším cieľom je priniesť Vám spoľahlivé riešenia v oblasti personálneho výberu. Pristupujeme k nemu systematicky a s presným zameraním na Vaše potreby a danú pracovnú pozíciu. Pripravujeme atraktívnu inzerciu a zabezpečujeme marketingovú podporu na rôznych sociálnych sieťach. Počas celého procesu komunikujeme s Vami transparentne a informujeme Vás o všetkých faktoroch, ktoré ovplyvňujú rýchlosť a účinnosť získania najlepších kandidátov z trhu.

Výhody pre vás:

  • Váš čas sa zužuje na zadanie požiadavky a výberu najvhodnejšieho kandidáta z tých najlepších uchádzačov v užšom výbere;
  • Nemusíte absolvovať zdĺhavý proces, definovania pozície, rozhodovania sa kam zadať inzerát, telefonovať a písať každému uchádzačovi, absolvovať všetky pohovory a dávať spätné väzba;
  • Ušetrí Vám to 95% vášho času z procesom výberu toho najvhodnejšieho uchádzača;
  • V cene je zahrnutá aj cena za inzerciu a marketing.

Cena za službu personálny výber je individuálna, kontaktujte nás prosím a vytvoríme vám nezáväznú cenovú ponuku.

BEZPLATNÁ KONZULTÁCIA

Headhunting

Pri niektorých kľúčových pracovných pozíciách nevyhovuje tradičný výberový proces. Preto využívame investigatívne metódy oslovenia kandidátov, ktorí možno aktívne nehľadajú novú pozíciu, ale sú pre ňu otvorení. V oblastiach, kde je nedostatok vhodných kandidátov, ako je IT, zdravotníctvo a ďalšie, sa osvedčuje priame oslovenie. Vyvíjame pre každý prípad špecifickú stratégiu, ktorá zahŕňa oslovovanie cez sociálne siete a iné kontakty.

Výhody pre vás:

  • Váš čas sa zužuje na zadanie požiadavky a výberu najvhodnejšieho kandidáta z tých najlepších uchádzačov v užšom výbere;
  • Nemusíte absolvovať zdĺhavý proces, definovania pozície, rozhodovania sa kde a ako hľadať takéhoto kandidáta, oslovovať ho, motivovať ho pre zmenu a počúvať odmietnutia;
  • Ušetrí Vám to 95% vášho času z procesom výberu toho najvhodnejšieho uchádzača.
  • Vhodné na pozície, na ktoré kandidáti sami nereagujú: IT, zdravotníctvo, vrcholový manažment

Cena za službu headhunting je individuálna, kontaktujte nás prosím a vytvoríme vám nezáväznú cenovú ponuku.

BEZPLATNÁ KONZULTÁCIA

Ako funguje headhunting:

  1. Konzultant s Vami definuje pozíciu, spozná Vašu firmu, kultúru, pracovnú pozíciu a prostredie,
  2. Zvolí správnu HR stratégiu oslovovania, grafický vizuál a využíva najmä HR online marketing, prípadne aj inzerciu,
  3. Nasleduje priame vytýčenie si zdrojov odkiaľ hľadať kandidátov a potom stratégiu oslovovania a motivovania vybraných kandidátov,
  4. Príprava pohovorových otázok, prípadne testovanie kandidátov,
  5. Finále – asistovaný pohovor s klientom, kedy konzultant ako moderátor procesu, poskytuje poradenstvo a podporu, prípadne tento pohovor vedie za účasti klienta
  6. Výber kandidáta podľa vhodnosti.

Kontakt

Objednajte si bezplatnú konzultáciu

Radi si vypočujeme viac o vašich potrebách a bezplatne vám naceníme naše služby.

© 2021 Persona Grata HR s.r.o. | Hrdo vytvorené štúdiom TRIANGEL DESIGN

Zásady ochrany osobných údajov

Všeobecné obchodné podmienky

Cookies

Persona Grata - aby tí najlepší pracovali pre vás.

Tento web je chránený pomocou systému Google reCAPTCHA, a platia pre neho Zásady ochrany osobných údajov a zmluvné podmienky spoločnosti Google.

sk_SKSlovak
en_USEnglish sk_SKSlovak