Barion Pixel

SK

EN

NAŠE SLUŽBY

Vyberte si z ponuky prémiových služieb našej agentúry

Ako funguje personálny výber:

  1. Konzultant s Vami definuje pozíciu, spozná Vašu firmu, kultúru, pracovnú pozíciu a prostredie,
  2. Zvolí správnu HR stratégiu inzercie, grafický vizuál a doplní o inzerciu na sociálnych sieťach tzv. HR online marketing,
  3. Nasleduje analýza uchádzačov, pozývanie na pohovor, 1 kolá s kandidátmi, ktorí spĺňajú zadané kritéria min. na 60%,
  4. Klient dostane k dispozícii profily najvhodnejších uchádzačov.
  5. Finále – pohovo u klienta, alebo asistovaný pohovor s klientom, kedy konzultant ako moderátor procesu, poskytuje poradenstvo a podporu, prípadne tento pohovor vedie za účasti klienta
  6. Výber kandidáta podľa vhodnosti.

Personálny výber

Naším cieľom je priniesť Vám spoľahlivé riešenia v oblasti personálneho výberu. Pristupujeme k nemu systematicky a s presným zameraním na Vaše potreby a danú pracovnú pozíciu. Pripravujeme atraktívnu inzerciu a zabezpečujeme marketingovú podporu na rôznych sociálnych sieťach. Počas celého procesu komunikujeme s Vami transparentne a informujeme Vás o všetkých faktoroch, ktoré ovplyvňujú rýchlosť a účinnosť získania najlepších kandidátov z trhu.

Výhody pre vás:

Cena za službu personálny výber je individuálna, kontaktujte nás prosím a vytvoríme vám nezáväznú cenovú ponuku.

Headhunting

Pri niektorých kľúčových pracovných pozíciách nevyhovuje tradičný výberový proces. Preto využívame investigatívne metódy oslovenia kandidátov, ktorí možno aktívne nehľadajú novú pozíciu, ale sú pre ňu otvorení. V oblastiach, kde je nedostatok vhodných kandidátov, ako je IT, zdravotníctvo a ďalšie, sa osvedčuje priame oslovenie. Vyvíjame pre každý prípad špecifickú stratégiu, ktorá zahŕňa oslovovanie cez sociálne siete a iné kontakty.

Výhody pre vás:

Cena za službu headhunting je individuálna, kontaktujte nás prosím a vytvoríme vám nezáväznú cenovú ponuku.

Ako funguje headhunting:

  1. Konzultant s Vami definuje pozíciu, spozná Vašu firmu, kultúru, pracovnú pozíciu a prostredie,
  2. Zvolí správnu HR stratégiu oslovovania, grafický vizuál a využíva najmä HR online marketing, prípadne aj inzerciu,
  3. Nasleduje priame vytýčenie si zdrojov odkiaľ hľadať kandidátov a potom stratégiu oslovovania a motivovania vybraných kandidátov,
  4. Príprava pohovorových otázok, prípadne testovanie kandidátov,
  5. Finále – asistovaný pohovor s klientom, kedy konzultant ako moderátor procesu, poskytuje poradenstvo a podporu, prípadne tento pohovor vedie za účasti klienta
  6. Výber kandidáta podľa vhodnosti.

Služba zahŕňa:

CV Box

Služba CV BOX je zameraná na administratívnu podporu v oblasti HR po dobu 1 mesiaca. Je vhodná pre hromadné náborové procesy, kde sa opakujúce pracovné pozície hľadajú v podobných podmienkach. Agentúra sa stará o inzerciu, pripravuje databázu a komunikuje s kandidátmi podľa základných kritérií. Klient je zodpovedný iba za realizáciu pohovorov.

O čo ide:

GASTRO

Dlho sme hľadali riešenie pre klientov z oblasti gastronómie. Fluktuácia v tomto odvetví je značná. 

Osvedčila sa nám služba Gastro paušál, ktorá umožňuje našim klientom stabilizovať si celý gastro tím a presunúť záťaž personalistiky na extérneho partnera. V našej personálnej agentúre sa tím gastro zaoberá najmä výberom a vyhľadávaním: kuchárov, čašníkov, prevádzkarov a pomocnej sily do kuchyne.

Výhody pre vás:

Cena za službu je od 300 € bez DPH/mesiac

Ako to funguje v praxi?

  1. Konzultant príjme požiadavky od Vášho manažéra.
  2. Mesačne si updatujeme typy pozícii a počet.
  3. Inzerujeme a pripravujeme marketingové aktivity na sociálne siete.
  4. Kandidátov evidujeme v databáze.
  5. Vhodných uchádzačov oslovíme a telefonicky overíme.
  6. Prezentácia spolu so CV je zaslaná Vášmu manažérovi.
  7. Vo vyhradených časoch Vám pozývame kandidátov do prevádzky na osobné stretnutie.

Služba zahŕňa:

Extérne HR

Veľmi obľúbená služba našich klientov. Ak ste spoločnosť, ktorá funguje na báze rozpočtov a jednorázové provízie narúšajú Váš cash flow je táto služba riešenie.

Je to vhodné pri ročnom plánovaní náboru nových zamestnancov. Služba sa dá využiť na 12 mesiacov v rôznych kombináciách.

Napríklad ak náš klient má naplánované zamestnať troch nových zamestnancov na rôzne pozície, pripravíme mu komletnú cenovú ponuku a sumu rozložíme na 12 mesiacov.

Prebieha ako klasický výberový proces a je k nej poskytnutá aj garancia 3 mesiace v prípade ukončenia pracovného pomeru s novým zamestnancom, je poskytnutá plnohodnotná náhrada.

O čo ide:

Cena: od 300 € bez DPH/ mesačne v závislosti od pozície

Kontakt

Objednajte si bezplatnú konzultáciu

Radi si vypočujeme viac o vašich potrebách a bezplatne vám naceníme naše služby.

sk_SKSlovak