Hľadanie novej práce popri zamestnaní: stačí nechať CV „ležať“ na Profesii?

Ak uvažujete o zmene práce, s veľkou pravdepodobnosťou siahnete po najjednoduchšom riešení — necháte si aktívne CV na pracovnom portáli a čakáte, kto sa ozve. Je to najčastejšia stratégia uchádzačov. A zároveň tá, ktorá vás môže stáť viac, než si myslíte.

Prečo si ľudia nechávajú životopis na pracovnom portáli

Dôvod je takmer vždy rovnaký: nemôžu si dovoliť ostať bez práce.

Uvažovanie vyzerá zhruba takto: „Oznámim to, až keď nájdem niečo lepšie. Zatiaľ si pre istotu nechám CV na portáli — možno ma niekto osloví s lepšou ponukou.“

Mnohí sa obávajú, že si nemôžu dovoliť byť bez príjmu ani jeden mesiac. Preto volia stratégiu „až keď…“. Je pochopiteľná. Má však svoju cenu.

Čo so sebou prináša stratégia „až keď…“

Musíte byť neustále v strehu

Zazvoní telefón. Neznáme číslo. „Dúfam, že pri mne teraz nesedí šéfka ani kolega…“ — a už hľadáte miesto, kde sa môžete nerušene porozprávať a dohodnúť si termín pohovoru.

Tento stav trvá týždne, niekedy mesiace. A prejavuje sa navonok.

Recruiter na druhej strane počuje viac, ako si myslíte

Personalista počuje, ako stíšite hlas, aby vás okolie nepočulo. Vníma, že sa snažíte dohodnúť pohovor výhradne na poobedné hodiny — čo mu spravidla nevyhovuje. A vy už medzitým v hlave skladáte výhovorku, aby ste sa vôbec mohli zúčastniť.

Personalisti sú na tieto signály veľmi vnímaví. Často ich rozpoznajú už počas prvého telefonátu.

Ako to ovplyvní váš dojem na pohovore

Ak na pohovore o sebe tvrdíte, že ste lojálny a otvorený človek, no celý predchádzajúci kontakt prebiehal v utajení a s výhovorkami, druhá strana vám to nemusí uveriť.

Nejde o to, že by ste klamali. Ide o to, že vaše správanie hovorí inak než vaše slová — a recruiter si všimne oboje.

Ako hľadať prácu popri zamestnaní rozumnejšie

• Buďte selektívni. Namiesto pasívneho čakania na akúkoľvek ponuku si vyberte konkrétne firmy a pozície, ktoré vás skutočne zaujímajú.
• Dohodnite si pravidlá dostupnosti vopred. Hneď v prvom kontakte povedzte, kedy môžete telefonovať. Je to profesionálnejšie než šepkanie na chodbe.
• Využite dovolenku alebo náhradné voľno. Pohovor ako plánovaná položka v kalendári pôsobí inak než improvizovaná výhovorka.
• Buďte úprimní o situácii. Vetu „momentálne som zamestnaný a hľadám zmenu diskrétne“ chápe každý personalista. Ocení ju viac než vyhýbavé odpovede.
• Majte pripravenú finančnú rezervu. Znižuje tlak, pod ktorým robíte unáhlené rozhodnutia.

Kedy a ako to komunikovať so súčasným zamestnávateľom

Neexistuje univerzálna odpoveď — závisí od vášho vzťahu s nadriadeným a od firemnej kultúry. Podstatné je uvedomiť si, že spôsob, akým odchádzate, ovplyvní vašu povesť v odbore. Slovensko je malé a personalisti sa medzi sebou poznajú.

Preto si dobre zvážte nielen kam idete, ale aj ako sa hľadaniu novej práce venujete.

Často kladené otázky

Má zmysel nechať si CV na pracovnom portáli, aj keď prácu aktívne nehľadám?
Áno, ale počítajte s tým, že budete reagovať na telefonáty v nevhodných chvíľach. Zvážte skrytie profilu pred konkrétnymi zamestnávateľmi, ak portál túto možnosť ponúka.

Môže sa môj zamestnávateľ dozvedieť, že mám aktívne CV?
Pri verejnom profile áno. Väčšina portálov umožňuje profil skryť alebo zablokovať pre vybrané firmy.

Mám povedať na pohovore, že súčasný zamestnávateľ o mojom hľadaní nevie?
Pokojne áno. Je to bežná situácia a personalisti ju rešpektujú — oveľa horšie pôsobia vyhýbavé odpovede.

Uvažujete o zmene práce a neviete, ako na to bez zbytočného stresu? Ozvite sa nám — pomôžeme vám nastaviť stratégiu, ktorá vás nebude stáť pokoj v súčasnej prác