Barion Pixel
Linkedin Facebook-f Instagram

SK

EN

OUR SERVICES

Choose from our agency's premium services

GASTRO

Dlho sme hľadali riešenie pre klientov z oblasti gastronómie. Fluktuácia v tomto odvetví je značná. 

Osvedčila sa nám služba Gastro paušál, ktorá umožňuje našim klientom stabilizovať si celý gastro tím a presunúť záťaž personalistiky na extérneho partnera. V našej personálnej agentúre sa tím gastro zaoberá najmä výberom a vyhľadávaním: kuchárov, čašníkov, prevádzkarov a pomocnej sily do kuchyne.

Benefits for you:

  • platíte mesačný paušálny poplatok za službu, nie za obsadenie pozície
  • nezáleží koľko nových kolegov potrebujete, alebo na ktoré pozície, poplatok je za službu
  • naši konzultanti pôsobili v oblasti gastronómie a tak poznajú Vaše výzvy aj požiadavky na zamestnancov
  • paušálny poplatok je na zmluvne dojednaný na obdobie 12 mesiacov a tým sa rozkladá aj Vaša finančná záťaž
  • V cene je zahrnutá inzercia aj marketing

Cena za službu od 500 € bez DPH/mesiac

Chcel by som viac informácii

Ako to funguje v praxi?

  1. Konzultant príjme požiadavky od Vášho manažéra.
  2. Mesačne si updatujeme typy pozícii a počet.
  3. Inzerujeme a pripravujeme marketingové aktivity na sociálne siete.
  4. Kandidátov evidujeme v databáze.
  5. Vhodných uchádzačov oslovíme a telefonicky overíme.
  6. Prezentácia spolu so CV je zaslaná Vášmu manažérovi.
  7. Vo vyhradených časoch Vám pozývame kandidátov do prevádzky na osobné stretnutie.

The service includes:

  • Proces je úplne rovnaký ako pri výberovom procese viď vyššie.
  • Garancia za kandidáta 3 mesiace od nástupu.
  • Kvalitatívny výberový proces - pohovory s konzultantom.
  • V cene inzercia a marketing na sociálne siete s grafickou úpravou.
  • Platba je rozložená na 12 mesiacov., prvá splátka od podpísania zmluvy.

Extérne HR

Veľmi obľúbená služba našich klientov. Ak ste spoločnosť, ktorá funguje na báze rozpočtov a jednorázové provízie narúšajú Váš cash flow je táto služba riešenie.

Je to vhodné pri ročnom plánovaní náboru nových zamestnancov. Služba sa dá využiť na 12 mesiacov v rôznych kombináciách.

Napríklad ak náš klient má naplánované zamestnať troch nových zamestnancov na rôzne pozície, pripravíme mu komletnú cenovú ponuku a sumu rozložíme na 12 mesiacov.

Prebieha ako klasický výberový proces a je k nej poskytnutá aj garancia 3 mesiace v prípade ukončenia pracovného pomeru s novým zamestnancom, je poskytnutá plnohodnotná náhrada.

How it works:

  • Proces je úplne rovnaký ako pri výberovom procese viď. na začiatku.(Inzercia, marketing, pohovory, garancia)
  • Pri podpise zmluvy sa aktivuje služba a bez ohľadu na to, či sa kandidát nájde hneď, alebo o 2 mesiace, uhrádza sa mesačný poplatok až do 12-tich mesiacov.
  • Garancia 3 mesiace od nástupu kandidáta.
  • Klient si môže priebežne dopĺňať ďalšie pozície podľa potreby a tým si priebežne navyšuje cenu paušálu podľa potreby.
  • Vhodné pre klientov, ktorí si potrebujú nábory a cash flow plánovať.

Cena: od 300 € bez DPH/ mesačne v závislosti od pozície

Chcel by som viac informácii

How staff selection works:

  1. The consultant will define the position with you, get to know your company, culture, position and environment,
  2. They will choose the right HR advertising strategy, graphic visuals and complement it with advertising on social networks, the so-called HR online marketing,
  3. This is followed by an analysis of the candidates, inviting them for an interview, 1 round with candidates who meet the specified criteria at a minimum of 60%,
  4. Klient dostane k dispozícii profily najvhodnejších uchádzačov.
  5. Finále – pohovo u klienta, alebo asistovaný pohovor s klientom, kedy konzultant ako moderátor procesu, poskytuje poradenstvo a podporu, prípadne tento pohovor vedie za účasti klienta
  6. Selection of the candidate according to suitability.

Personnel selection

Naším cieľom je priniesť Vám spoľahlivé riešenia v oblasti personálneho výberu. Pristupujeme k nemu systematicky a s presným zameraním na Vaše potreby a danú pracovnú pozíciu. Pripravujeme atraktívnu inzerciu a zabezpečujeme marketingovú podporu na rôznych sociálnych sieťach. Počas celého procesu komunikujeme s Vami transparentne a informujeme Vás o všetkých faktoroch, ktoré ovplyvňujú rýchlosť a účinnosť získania najlepších kandidátov z trhu.

Benefits for you:

  • Your time is narrowed down to entering the request and selecting the most suitable candidate from the best shortlisted candidates;
  • You do not have to go through a lengthy process, defining a position, deciding where to enter an advertisement, making calls and writing to each candidate, attending all the interviews and giving feedback;
  • This will save you 95% of your time in the process of selecting the most suitable candidate;
  • V cene je zahrnutá aj cena za inzerciu a marketing.

The price for the service personnel selection is individual, please contact us and we will create a non-binding quotation for you.

FREE CONSULTATION

Headhunting

Pri niektorých kľúčových pracovných pozíciách nevyhovuje tradičný výberový proces. Preto využívame investigatívne metódy oslovenia kandidátov, ktorí možno aktívne nehľadajú novú pozíciu, ale sú pre ňu otvorení. V oblastiach, kde je nedostatok vhodných kandidátov, ako je IT, zdravotníctvo a ďalšie, sa osvedčuje priame oslovenie. Vyvíjame pre každý prípad špecifickú stratégiu, ktorá zahŕňa oslovovanie cez sociálne siete a iné kontakty.

Benefits for you:

  • Your time is narrowed down to entering the request and selecting the most suitable candidate from the best shortlisted candidates;
  • You do not have to go through a lengthy process, defining a position, deciding where and how to look for such a candidate, reaching out to him, motivating him for change and listening to rejections;
  • This will save you 95% of your time in the process of selecting the most suitable candidate.
  • Vhodné na pozície, na ktoré kandidáti sami nereagujú: IT, zdravotníctvo, vrcholový manažment

The price for headhunting service is individual, please contact us and we will create a non-binding quote for you.

FREE CONSULTATION

How does headhunting work:

  1. The consultant will define the position with you, get to know your company, culture, position and environment,
  2. It chooses the right HR outreach strategy, graphic visuals and uses mainly HR online marketing or even advertising,
  3. This is followed by a direct mapping out of where to source candidates from and then a strategy for reaching and motivating the selected candidates,
  4. We prepare interview questions and tests for candidates
  5. Final steps - assisted interview with the client, where the consultant, as a moderator of the process, provides advice and support, or conducts the interview with the participation of the client
  6. Selection of the candidate according to suitability.

CONTACT US

Order a free consultation

We will gladly assist you with your HR needs

© 2021 Persona Grata HR s.r.o. | Hrdo vytvorené štúdiom TRIANGEL DESIGN

Privacy policy

Všeobecné obchodné podmienky

Cookies

Persona Grata - let the best people work for you.

Tento web je chránený pomocou systému Google reCAPTCHA, a platia pre neho Zásady ochrany osobných údajov a zmluvné podmienky spoločnosti Google.

en_USEnglish
sk_SKSlovak en_USEnglish